MMigratalent

Ülke çalışma izni rehberi

Romania AB dışı çalışanlar için çalışma izni ve göçmenlik rehberi

Romanya, yeni kabul edilen işçiler için yıllık ulusal bir kota tutar ve işverenleri gerçek faaliyet ve vergi uyumu açısından inceler. 2026 için kabul kontenjanı 100,000 işçidir. İşverenler, pozisyonla uyumlu bir faaliyette en az bir yıl boyunca fiilen faaliyet göstermiş olmalı ve devlet bütçesine herhangi bir borçları bulunmamalıdır.

Request route reviewCompare work visas

Genel bakış

Romanya, yeni kabul edilen işçiler için yıllık ulusal bir kota tutar ve işverenleri gerçek faaliyet ve vergi uyumu açısından inceler. 2026 için kabul kontenjanı 100,000 işçidir. İşverenler, pozisyonla uyumlu bir faaliyette en az bir yıl boyunca fiilen faaliyet göstermiş olmalı ve devlet bütçesine herhangi bir borçları bulunmamalıdır.

Kotalar, üst sınırlar ve oranlar

  • Quota / cap: 100,000 (2026).
  • Yeni kabul edilen işçiler için yıllık ulusal kota, 2026 için Hükümet kararıyla 100,000 olarak belirlenmiştir.

İşveren uygunluğu ve kısıtlamalar

  • İşveren, talep edilen pozisyonla uyumlu faaliyeti en az bir yıl boyunca fiilen yürütmüş olmalıdır.
  • Devlet bütçesine karşı ödenmemiş yükümlülük bulunmamalıdır (vergi temizliği doğrulanmıştır).
  • Bildirilmemiş veya yasadışı çalışma nedeniyle yaptırım uygulanmamış olmalıdır.
  • Resmi kaynaklarda sabit bir ciro/kâr/banka bakiyesi eşiği doğrulanmamıştır.

Başlıca çalışma izni rotaları

  • Long-stay employment visa (D/AM)
  • Single Permit
  • EU Blue Card
  • Seasonal worker
  • Posted worker

Recent vacancies — Romania

23+ recent vacancies aggregated from eJobs, Bestjobs.eu, Mediere ANOFM. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

Başvuru süreci

  • Job offer / employer prep — Employer via General Inspectorate for Immigration: A Romania-based employer secures a concrete job offer for the third-country national and assembles the documentation required to request a work/posting permit (aviz de angajare/detasare).
  • Work permit application — Employer via General Inspectorate for Immigration: The employer submits the application for the employment/posting permit to any territorial formation of the General Inspectorate for Immigration. (Settled within 30 days of registration, extendable by up to 15 days for further checks · RON equivalent of EUR 100 (employment/posting/highly-skilled/trainee/au pair); EUR 25 for seasonal workers or change of employer/graduate hiring)
  • Work permit issued — Authority via General Inspectorate for Immigration: The General Inspectorate for Immigration approves and issues the work/posting permit (aviz), which the employer transmits to the worker.
  • Long-stay employment visa — Worker via Romanian diplomatic missions and consular offices (Ministry of Foreign Affairs): Using the issued permit, the worker applies for a long-stay visa for employment/posting (D/AM) at a Romanian diplomatic mission or consular office abroad. (Visa must be applied for within 60 days of obtaining the work permit, or the permit expires)
  • Entry and registration — Worker via General Inspectorate for Immigration: The worker enters Romania on the long-stay employment visa and, before it expires, files at a territorial IGI unit (in person or via portaligi.mai.gov.ro) to extend the right of residence as a single-permit holder.
  • Single permit / residence — Authority via General Inspectorate for Immigration: The General Inspectorate for Immigration grants the extension of the right of residence for employment and issues the single permit (residence card combining work and stay authorization). (Settled within 30 days of submission, extendable by up to 15 days for further checks)

İşlem süresi ve resmi ücretler

  • Overall processing time: Work/posting permit settled within 30 days of registration (extendable by up to 15 days); the residence-extension/single-permit request is likewise settled within 30 days of submission (extendable by up to 15 days).
  • Government fees: Work/posting permit (aviz): RON equivalent of EUR 100 for standard employment/posting/highly-skilled/trainee/au pair categories, or EUR 25 for seasonal workers and change-of-employer/graduate hiring (per IGI). Long-stay visa and residence-permit card fees are set by the Ministry of Foreign Affairs / IGI fee schedules and are not itemized on the IGI procedure pages used here.
  • Authority names, the 30-day (+15-day) IGI processing terms, the 60-day post-permit visa deadline, and the aviz fees (EUR 100 / EUR 25) were verified on official IGI and EURAXESS Romania (gov.ro) pages; the exact long-stay visa and residence-card amounts are not published on those pages and should be confirmed with the General Inspectorate for Immigration and the Ministry of Foreign Affairs.

Temel belgeler

  • Valid passport
  • Employment authorisation (aviz de angajare)
  • Signed employment contract
  • Criminal-record certificate (apostilled + translated)
  • Proof of qualifications
  • Medical certificate

Common questions

2026'da Romanya çalışma izinlerinde bir üst sınır var mı?

Evet. Yeni kabul edilen işçiler için 2026 ulusal kabul kontenjanı, Hükümet kararıyla belirlenen 100,000'dir. Tükendiğinde, yeni izinler bir sonraki tahsisi bekler.

Bir Romanyalı işvereni sponsorluktan ne diskalifiye eder?

Bir yıllık uyumlu fiili faaliyetin bulunmaması, devlet bütçesine borçların olması veya bildirilmemiş/yasadışı çalışma nedeniyle önceki yaptırımlar tehlike işaretleridir. Gerçek işletme faaliyeti gösterilebilir olmalıdır.

Romanya sabit bir şirket cirosu gerektiriyor mu?

Resmi kaynaklardan sabit bir ciro, kâr veya banka bakiyesi eşiği doğrulanmamıştır. Ölçüt, yayınlanmış bir mali alt sınır değil, gerçek uyumlu faaliyet artı vergi temizliğidir.