Apercu
La Suède met davantage l'accent sur les contrôles relatifs au salaire, à l'assurance et à la conformité que sur les quotas, en recourant aux permis de travail parrainés par l'employeur, à la EU Blue Card et aux transferts intragroupe. Les restrictions actuelles concernant l'emploi par les agences n'ont pas été revérifiées lors de cette analyse.