MMigratalent

দেশভিত্তিক ওয়ার্ক-পারমিট গাইড

Spain অ-EU কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট ও অভিবাসন গাইড

স্পেনের সাধারণ নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষিত অনুমোদন কোনো সর্বজনীন সংখ্যাগত-সীমা ব্যবস্থা নয়, তবে স্পেন GECCO 2026 সমষ্টিগত মূল-দেশে-নিয়োগ ব্যবস্থা পরিচালনা করে, যা প্রতি অনুরোধে কমপক্ষে 10টি পদের সমষ্টিগত প্রক্রিয়াকরণের অনুমতি দেয় এবং 2026 সালের জন্য নিজস্ব সংযুক্তিসহ নিয়ন্ত্রিত।

Request route reviewCompare work visas

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

স্পেনের সাধারণ নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষিত অনুমোদন কোনো সর্বজনীন সংখ্যাগত-সীমা ব্যবস্থা নয়, তবে স্পেন GECCO 2026 সমষ্টিগত মূল-দেশে-নিয়োগ ব্যবস্থা পরিচালনা করে, যা প্রতি অনুরোধে কমপক্ষে 10টি পদের সমষ্টিগত প্রক্রিয়াকরণের অনুমতি দেয় এবং 2026 সালের জন্য নিজস্ব সংযুক্তিসহ নিয়ন্ত্রিত।

কোটা, সীমা ও অনুপাত

  • Quota / cap: GECCO 2026 collective scheme.
  • সমস্ত সাধারণ নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষিত নিয়োগের জন্য কোনো একক জাতীয় সংখ্যাগত সীমা যাচাই করা হয়নি; GECCO 2026 সমষ্টিগত মূল-দেশে-নিয়োগ আদেশ প্রতি অনুরোধে কমপক্ষে 10টি পদের সমষ্টিগত প্রক্রিয়াকরণের অনুমতি দেয়।

নিয়োগকর্তার যোগ্যতা ও বিধিনিষেধ

  • নিয়োগকর্তার আর্থিক সচ্ছলতা অনুমোদন ফাইলে মূল্যায়ন করা হয়; কোনো নির্দিষ্ট প্রকাশিত সীমা যাচাই করা হয়নি।
  • GECCO, মৌসুমি/অভিযান কাজ, পূরণ করা কঠিন পেশা, Blue Card এবং ICT ভিন্ন ভিন্ন নিয়ম অনুসরণ করে।
  • ঘাটতি তালিকা (shortage catalogue) এবং Delegación/Subdelegación নির্দেশিকা রুটের নির্দিষ্ট বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করে।

প্রধান ওয়ার্ক-পারমিট রুট

  • Ordinary work authorisation
  • GECCO collective hiring
  • Seasonal/campaign work
  • EU Blue Card
  • Intra-company transfer

Recent vacancies — Spain

16+ recent vacancies aggregated from InfoJobs, Infoempleo. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

আবেদন প্রক্রিয়া

  • Job offer & application — Employer via Oficina de Extranjería: The employer files the initial residence-and-work authorisation (cuenta ajena) using form EX-03 at the Foreigners' Office of the province, electronically via the Mercurio e-office or in person.
  • Fee payment — Employer via Oficina de Extranjería: Both employer and worker pay the government fees on Model 790 (code 062 for the work authorisation, code 052 for residence) within ten business days of the application being admitted for processing. (Payable within 10 business days of admission for processing)
  • Authorisation decision — Authority via Oficina de Extranjería: The Foreigners' Office assesses the labour-market test or shortage-occupation listing and grants the joint residence-and-work authorisation, valid for one year and renewable. (Decided within 3 months from entry in the competent body's registry; positive administrative silence applies thereafter)
  • Visa application — Worker via Spanish Embassy or Consulate (diplomatic mission abroad): Within one month of the authorisation being granted, the worker applies in person for the work/residence visa at the Spanish diplomatic mission in their country of residence, providing a medical certificate and criminal-record clearance. (Visa applied for within 1 month of authorisation grant)
  • Entry to Spain — Worker via Spanish border authorities: The worker enters Spain within three months of the visa being issued. (Entry within 3 months of visa issuance)
  • Social Security registration — Employer via Tesorería General de la Seguridad Social: The employer registers (alta) the worker with the Social Security system within three months of entry, before work begins. (Within 3 months of entry)
  • TIE / foreigner ID card — Worker via Comisaría de Policía (Cuerpo Nacional de Policía): The worker applies for the Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) at the police station within one month of Social Security registration. (Within 1 month of Social Security registration)

প্রক্রিয়াকরণ সময় ও সরকারি ফি

  • Overall processing time: The residence-and-work authorisation is decided within 3 months from the date the application enters the competent body's registry; if no decision is notified within that period, the application is deemed granted by positive administrative silence (silencio administrativo positivo).
  • Government fees: Government fees are paid on Model 790: code 062 (work authorisation, paid by the employer) and code 052 (initial temporary residence authorisation, paid by the worker), payable within 10 business days of admission. The exact EUR amounts are set on the current Model 790 form and are Not published on the procedure sheet — verify with the Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / Oficina de Extranjería.
  • Procedure, applicant (employer-led), granting authority (Oficina de Extranjería), the 3-month resolution limit with positive silence, and the visa/entry/Social Security/TIE sequence were verified against the Ministerio de Inclusión and the EU Immigration Portal; the framework reflects RD 1155/2024 (in force 20 May 2025). Exact Model 790 fee amounts still need confirmation on the live form. This is operational guidance, not legal advice.

মূল নথিপত্র

  • Valid passport meeting the destination validity rule
  • Signed work contract or binding job offer
  • Proof of qualifications / professional experience
  • Criminal-record certificate (apostille/legalisation where required)
  • Certified translations of foreign documents where required
  • Proof of health insurance and accommodation where required

Common questions

স্পেন কি কাজের অনুমতিপত্রে সীমা আরোপ করে?

সাধারণ নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষিত নিয়োগের জন্য কোনো যাচাইকৃত একক জাতীয় সংখ্যাগত সীমা নেই। স্পেন সাধারণ অনুমোদনের পাশাপাশি GECCO 2026 সমষ্টিগত নিয়োগ প্রকল্প (প্রতি অনুরোধে ন্যূনতম 10টি পদ) পরিচালনা করে।