MMigratalent

দেশভিত্তিক ওয়ার্ক-পারমিট গাইড

Portugal অ-EU কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট ও অভিবাসন গাইড

পর্তুগাল মূলত অধীনস্থ কাজের জন্য অনুচ্ছেদ 88(1) আবাসন অনুমতির মাধ্যমে তৃতীয় দেশের কর্মীদের নিয়োগ করে, যার আগে একটি D1 আবাসন ভিসা নিতে হয়। পর্যালোচিত সরকারি সূত্রে কোনো নির্দিষ্ট সংখ্যাগত কোটা বা অনুপাত পাওয়া যায়নি; একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, চুক্তির প্রতিশ্রুতি বা নিয়োগকর্তার আগ্রহপত্র বাধ্যতামূলক ভিত্তি নথি।

Request route reviewCompare work visas

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

পর্তুগাল মূলত অধীনস্থ কাজের জন্য অনুচ্ছেদ 88(1) আবাসন অনুমতির মাধ্যমে তৃতীয় দেশের কর্মীদের নিয়োগ করে, যার আগে একটি D1 আবাসন ভিসা নিতে হয়। পর্যালোচিত সরকারি সূত্রে কোনো নির্দিষ্ট সংখ্যাগত কোটা বা অনুপাত পাওয়া যায়নি; একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, চুক্তির প্রতিশ্রুতি বা নিয়োগকর্তার আগ্রহপত্র বাধ্যতামূলক ভিত্তি নথি।

কোটা, সীমা ও অনুপাত

  • Quota / cap: No fixed quota/ratio found.
  • মানক রুটের জন্য পর্যালোচিত সরকারি সূত্রে কোনো নির্দিষ্ট সংখ্যাগত কোটা বা স্থানীয়-থেকে-বিদেশি অনুপাত পাওয়া যায়নি।

নিয়োগকর্তার যোগ্যতা ও বিধিনিষেধ

  • একটি স্বাক্ষরিত কর্মসংস্থান চুক্তি, চুক্তির প্রতিশ্রুতি বা নিয়োগকর্তার আগ্রহপত্র বাধ্যতামূলক।
  • পেশা/কনস্যুলেট অনুশীলনের উপর নির্ভর করে একটি IEFP শ্রম-প্রাপ্যতা ঘোষণা প্রয়োজন হতে পারে।
  • কোনো নির্দিষ্ট কোম্পানি-পরিশোধক্ষমতা সীমা যাচাই করা হয়নি।

প্রধান ওয়ার্ক-পারমিট রুট

  • Art. 88(1) subordinate work residence
  • Art. 90 highly qualified (Tech Visa)
  • EU Blue Card
  • CPLP channels

Recent vacancies — Portugal

19+ recent vacancies aggregated from Net-Empregos, SAPO Emprego, IEFP (Iefponline). These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

আবেদন প্রক্রিয়া

  • Job offer & employment contract — Employer via Employer (Portuguese company): The Portuguese employer recruits the third-country national and signs a written employment contract (or binding job/work promise) compliant with Portuguese labour law, which is the basis for the residence visa under Art. 88(1) of Law no. 23/2007.
  • Vacancy advertising / labour formalities — Employer via Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP, I.P.): The employer registers and advertises the vacancy and completes the labour-market formalities so the post can be filled by a third-country national where the law requires it.
  • Residence visa application abroad — Worker via Portuguese consulate / embassy (Ministério dos Negócios Estrangeiros): The worker applies in person at the competent Portuguese consulate for a national residence visa for subordinate employed work (Art. 88), submitting the employment contract, proof of means of subsistence, criminal record and the prescribed instructory documents. (Decision within 60 days (Art. 58, Law no. 23/2007) · Not published in a verified official source — verify with the Portuguese consulate / vistos.mne.gov.pt)
  • Entry to Portugal — Worker via Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA, I.P.): With the issued residence visa the worker travels to Portugal within its validity to complete the residence-permit procedure with AIMA.
  • Residence permit application & biometrics — Worker via Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA, I.P.): The worker submits the residence-permit application via the AIMA digital platform and attends an appointment to provide biometric data and supporting documents for the Art. 88(1) residence permit. (Not published in a verified official source — verify with AIMA (official fee table revised March 2026))
  • Decision & issuance of residence card — Authority via Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA, I.P.): AIMA assesses the application and, if approved, grants the temporary residence permit and issues the residence card (título de residência) authorising the worker to live and work in Portugal.

প্রক্রিয়াকরণ সময় ও সরকারি ফি

  • Overall processing time: Residence visa: decision within 60 days (Art. 58, Law no. 23/2007). The subsequent AIMA residence-permit stage processing time is not published as a single statutory figure — verify with AIMA.
  • Government fees: Not published in a verified official source from this session — national residence visa (consulate) and AIMA residence-permit fees must be confirmed on vistos.mne.gov.pt and aima.gov.pt (AIMA fee table was revised in March 2026).
  • The Art. 88(1) two-step structure (residence visa abroad then AIMA residence permit) and the 60-day visa decision deadline were verified against the official Diário da República text of Law no. 23/2007; consulate and AIMA fee amounts and the AIMA-stage processing time still require confirmation on the official MNE and AIMA portals (their sites were unreachable from this environment).

মূল নথিপত্র

  • Valid passport
  • Work contract / promise / interest statement
  • Criminal-record certificate
  • Proof of means and accommodation
  • Health insurance

Certified translators & interpreters — sworn / certified translators & interpreters

20 certified Portugal translators/interpreters from APT - Associação Portuguesa de Tradutores. Click any name to open their on-site Migratalent profile (with the original source listing linked there). Sworn/certified translation is typically required for diplomas, criminal-record certificates and civil documents in the work-permit file. Verify accreditation directly before engaging.

Common questions

পর্তুগাল কি কাজের অনুমতির উপর সীমা আরোপ করে?

মানক অনুচ্ছেদ 88(1) রুটের জন্য পর্যালোচিত সরকারি সূত্রে কোনো নির্দিষ্ট সংখ্যাগত কোটা বা অনুপাত পাওয়া যায়নি। বাধ্যতামূলক ভিত্তি হলো একটি চুক্তি, চুক্তির প্রতিশ্রুতি বা নিয়োগকর্তার আগ্রহপত্র।