MMigratalent

دليل تصريح العمل حسب الدولة

Sweden دليل تصريح العمل والهجرة للعاملين من خارج الاتحاد الأوروبي

تركّز السويد على معايير الراتب والتأمين والامتثال أكثر من تركيزها على الحصص، إذ تعتمد على تصاريح العمل المكفولة من صاحب العمل، وبطاقة EU Blue Card، والتنقلات داخل الشركة الواحدة. لم تتم إعادة التحقق من القيود الحالية المتعلقة بالتوظيف عبر الوكالات في هذه المراجعة.

Request route reviewCompare work visas

نظرة عامة

تركّز السويد على معايير الراتب والتأمين والامتثال أكثر من تركيزها على الحصص، إذ تعتمد على تصاريح العمل المكفولة من صاحب العمل، وبطاقة EU Blue Card، والتنقلات داخل الشركة الواحدة. لم تتم إعادة التحقق من القيود الحالية المتعلقة بالتوظيف عبر الوكالات في هذه المراجعة.

الحصص والحدود والنسب

  • Quota / cap: Not verified in this pass.
  • لم يتم التحقق من قواعد الحصص/السقف المفروضة على صاحب العمل من المصادر الرسمية الحالية في هذه المراجعة. اعتبر أي رقم محدد بحاجة إلى تأكيد رسمي قبل التقديم.

أهلية صاحب العمل والقيود

  • لم يتم التحقق من الشروط المتعلقة بالحصص والديون الضريبية وديون الضمان الاجتماعي ونشاط الشركة من جانب صاحب العمل من المصادر الرسمية في هذه المراجعة.
  • لا تُنشر هنا أي عتبات ملفّقة — تحقق من المتطلبات لدى الجهة الرسمية قبل الاعتماد عليها.

أهم مسارات تصريح العمل

  • Work permit
  • EU Blue Card
  • Intra-company transfer

Recent vacancies — Sweden

8+ recent vacancies aggregated from Jobbland. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

إجراءات التقديم

  • Job offer & contract — Employer via Swedish Migration Agency (Migrationsverket): The employer makes a binding offer of employment with a signed contract meeting Swedish collective-agreement wage and working conditions, and arranges health, life, occupational-injury and pension insurance for the worker.
  • Employer starts application — Employer via Swedish Migration Agency (Migrationsverket): The employer initiates the work-permit application online via the Migration Agency e-service, registering the worker's name, date of birth, citizenship and email and the terms of employment.
  • Worker completes application — Worker via Swedish Migration Agency (Migrationsverket): The worker follows the emailed link to complete the application, fill in personal details, attach passport and supporting documents, and pay the application fee. (SEK 2,200 for the employee (SEK 1,500 per adult family member, SEK 750 per child; free for Japanese citizens))
  • Biometrics / passport check — Worker via Swedish embassy or consulate-general: The worker presents their passport and provides biometrics (fingerprints and photograph) at the relevant Swedish embassy or consulate-general.
  • Assessment & decision — Authority via Swedish Migration Agency (Migrationsverket): The Migration Agency assesses the application against the employment, salary, insurance and (from 1 June 2026) the new salary and comprehensive health-insurance requirements, then grants or refuses the work and residence permit. (Complete highly-qualified applications: 75% decided within 1 month; other complete employment applications: 75% within 4 months)
  • Permit issuance & entry — Worker via Swedish Migration Agency (Migrationsverket): On approval the worker receives the residence-permit decision and, for permits longer than three months, collects the residence-permit card before travelling to Sweden to start work.

مدة المعالجة والرسوم الحكومية

  • Overall processing time: Swedish Migration Agency target: complete applications for highly qualified workers 75% decided within 1 month (3 months if incomplete); other complete employment applications 75% within 4 months (11 months if incomplete). New work-permit rules apply from 1 June 2026.
  • Government fees: Application fee SEK 2,200 per employee; SEK 1,500 per accompanying adult family member; SEK 750 per child; Japanese citizens exempt. No refund if the application is refused.
  • Application route, employer-initiated process, embassy biometrics, the SEK 2,200 fee and the Migration Agency processing targets were verified on Migrationsverket.se; exact effects of the new rules taking force on 1 June 2026 (revised salary threshold and mandatory comprehensive health insurance) should be re-confirmed on the official Migrationsverket pages before each application.

المستندات الأساسية

  • Valid passport meeting the destination validity rule
  • Signed work contract or binding job offer
  • Proof of qualifications / professional experience
  • Criminal-record certificate (apostille/legalisation where required)
  • Certified translations of foreign documents where required
  • Proof of health insurance and accommodation where required

Certified translators & interpreters — multiple

20 certified Sweden translators/interpreters from Swedish Association of Professional Translators (SFÖ). Click any name to open their on-site Migratalent profile (with the original source listing linked there). Sworn/certified translation is typically required for diplomas, criminal-record certificates and civil documents in the work-permit file. Verify accreditation directly before engaging.

Common questions

هل تضع السويد سقفاً أو قيوداً على تصاريح العمل لغير مواطني الاتحاد الأوروبي؟

لم يتم التحقق من القواعد المحددة المتعلقة بالحصص المفروضة على صاحب العمل والديون الضريبية ونشاط الشركة من المصادر الرسمية الحالية في هذه المراجعة. نحن لا ننشر أرقاماً غير مُتحقَّق منها؛ يجب تأكيد المتطلبات لدى الجهة الرسمية قبل التقديم.

بماذا يمكن أن تساعد Migratalent بشأن السويد؟

اختيار المسار، وتجهيز المستندات، والتخطيط لسير عمل صاحب العمل، والتحقق من القواعد الرسمية. ننظّم الطلب ونشير إلى ما يجب التحقق منه مقابل المصادر الحكومية — نحن لا نضمن الموافقة.