MMigratalent

دليل تصريح العمل حسب الدولة

Romania دليل تصريح العمل والهجرة للعاملين من خارج الاتحاد الأوروبي

تحتفظ رومانيا بحصة وطنية سنوية للعمال المقبولين حديثاً وتفحص أصحاب العمل بناءً على النشاط الفعلي والامتثال الضريبي. في عام 2026 يبلغ حد القبول 100,000 عامل. يجب على أصحاب العمل أن يكونوا قد مارسوا فعلياً لمدة سنة واحدة على الأقل نشاطاً متوافقاً مع الوظيفة وألا تكون عليهم متأخرات تجاه ميزانية الدولة.

Request route reviewCompare work visas

نظرة عامة

تحتفظ رومانيا بحصة وطنية سنوية للعمال المقبولين حديثاً وتفحص أصحاب العمل بناءً على النشاط الفعلي والامتثال الضريبي. في عام 2026 يبلغ حد القبول 100,000 عامل. يجب على أصحاب العمل أن يكونوا قد مارسوا فعلياً لمدة سنة واحدة على الأقل نشاطاً متوافقاً مع الوظيفة وألا تكون عليهم متأخرات تجاه ميزانية الدولة.

الحصص والحدود والنسب

  • Quota / cap: 100,000 (2026).
  • حصة وطنية سنوية من العمال المقبولين حديثاً، محددة بقرار حكومي لعام 2026 عند 100,000.

أهلية صاحب العمل والقيود

  • يجب أن يكون صاحب العمل قد مارس فعلياً نشاطاً متوافقاً مع الوظيفة المطلوبة لمدة سنة واحدة على الأقل.
  • عدم وجود التزامات غير مسددة تجاه ميزانية الدولة (التحقق من المخالصة الضريبية).
  • عدم وجود عقوبات بسبب العمل غير المُصرَّح به أو غير القانوني.
  • لم يتم التحقق من أي حد ثابت لرقم الأعمال أو الربح أو الرصيد المصرفي في المصادر الرسمية.

أهم مسارات تصريح العمل

  • Long-stay employment visa (D/AM)
  • Single Permit
  • EU Blue Card
  • Seasonal worker
  • Posted worker

Recent vacancies — Romania

23+ recent vacancies aggregated from eJobs, Bestjobs.eu, Mediere ANOFM. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

إجراءات التقديم

  • Job offer / employer prep — Employer via General Inspectorate for Immigration: A Romania-based employer secures a concrete job offer for the third-country national and assembles the documentation required to request a work/posting permit (aviz de angajare/detasare).
  • Work permit application — Employer via General Inspectorate for Immigration: The employer submits the application for the employment/posting permit to any territorial formation of the General Inspectorate for Immigration. (Settled within 30 days of registration, extendable by up to 15 days for further checks · RON equivalent of EUR 100 (employment/posting/highly-skilled/trainee/au pair); EUR 25 for seasonal workers or change of employer/graduate hiring)
  • Work permit issued — Authority via General Inspectorate for Immigration: The General Inspectorate for Immigration approves and issues the work/posting permit (aviz), which the employer transmits to the worker.
  • Long-stay employment visa — Worker via Romanian diplomatic missions and consular offices (Ministry of Foreign Affairs): Using the issued permit, the worker applies for a long-stay visa for employment/posting (D/AM) at a Romanian diplomatic mission or consular office abroad. (Visa must be applied for within 60 days of obtaining the work permit, or the permit expires)
  • Entry and registration — Worker via General Inspectorate for Immigration: The worker enters Romania on the long-stay employment visa and, before it expires, files at a territorial IGI unit (in person or via portaligi.mai.gov.ro) to extend the right of residence as a single-permit holder.
  • Single permit / residence — Authority via General Inspectorate for Immigration: The General Inspectorate for Immigration grants the extension of the right of residence for employment and issues the single permit (residence card combining work and stay authorization). (Settled within 30 days of submission, extendable by up to 15 days for further checks)

مدة المعالجة والرسوم الحكومية

  • Overall processing time: Work/posting permit settled within 30 days of registration (extendable by up to 15 days); the residence-extension/single-permit request is likewise settled within 30 days of submission (extendable by up to 15 days).
  • Government fees: Work/posting permit (aviz): RON equivalent of EUR 100 for standard employment/posting/highly-skilled/trainee/au pair categories, or EUR 25 for seasonal workers and change-of-employer/graduate hiring (per IGI). Long-stay visa and residence-permit card fees are set by the Ministry of Foreign Affairs / IGI fee schedules and are not itemized on the IGI procedure pages used here.
  • Authority names, the 30-day (+15-day) IGI processing terms, the 60-day post-permit visa deadline, and the aviz fees (EUR 100 / EUR 25) were verified on official IGI and EURAXESS Romania (gov.ro) pages; the exact long-stay visa and residence-card amounts are not published on those pages and should be confirmed with the General Inspectorate for Immigration and the Ministry of Foreign Affairs.

المستندات الأساسية

  • Valid passport
  • Employment authorisation (aviz de angajare)
  • Signed employment contract
  • Criminal-record certificate (apostilled + translated)
  • Proof of qualifications
  • Medical certificate

Common questions

هل هناك حد أقصى لتصاريح العمل الرومانية في عام 2026؟

نعم. يبلغ حد القبول الوطني للعمال المقبولين حديثاً في عام 2026 مقدار 100,000، محدد بقرار حكومي. وبمجرد استنفاده، تنتظر التصاريح الجديدة التخصيص التالي.

ما الذي يحرم صاحب العمل الروماني من الكفالة؟

إن غياب سنة من النشاط الفعلي المتوافق، أو وجود متأخرات تجاه ميزانية الدولة، أو عقوبات سابقة بسبب العمل غير المُصرَّح به أو غير القانوني، تُعد علامات تحذير. ويجب أن يكون النشاط التشغيلي الحقيقي قابلاً للإثبات.

هل تشترط رومانيا رقم أعمال ثابتاً للشركة؟

لم يتم التحقق من أي حد ثابت لرقم الأعمال أو الربح أو الرصيد المصرفي من المصادر الرسمية. المعيار هو النشاط المتوافق الحقيقي إضافة إلى المخالصة الضريبية، وليس حداً مالياً منشوراً.