MMigratalent

دليل تصريح العمل حسب الدولة

Spain دليل تصريح العمل والهجرة للعاملين من خارج الاتحاد الأوروبي

إن التصريح العادي المكفول من قِبل صاحب العمل في إسبانيا ليس نظامًا شاملًا ذا سقف عددي، لكن إسبانيا تُطبّق آلية التوظيف الجماعي في بلد المنشأ GECCO 2026، التي تتيح المعالجة الجماعية لما لا يقل عن 10 وظائف لكل طلب، وهي مُنظَّمة لعام 2026 بملاحقها الخاصة.

Request route reviewCompare work visas

نظرة عامة

إن التصريح العادي المكفول من قِبل صاحب العمل في إسبانيا ليس نظامًا شاملًا ذا سقف عددي، لكن إسبانيا تُطبّق آلية التوظيف الجماعي في بلد المنشأ GECCO 2026، التي تتيح المعالجة الجماعية لما لا يقل عن 10 وظائف لكل طلب، وهي مُنظَّمة لعام 2026 بملاحقها الخاصة.

الحصص والحدود والنسب

  • Quota / cap: GECCO 2026 collective scheme.
  • لم يتم التحقق من وجود سقف عددي وطني موحّد لجميع عمليات التوظيف العادية المكفولة من قِبل صاحب العمل؛ ويتيح أمر التوظيف الجماعي في بلد المنشأ GECCO 2026 المعالجة الجماعية لما لا يقل عن 10 وظائف لكل طلب.

أهلية صاحب العمل والقيود

  • يتم تقييم ملاءة صاحب العمل المالية ضمن ملف التصريح؛ ولم يتم التحقق من وجود حدّ أدنى مُعلَن ثابت.
  • تخضع GECCO، والعمل الموسمي/الحملات، والمهن التي يصعب شغلها، والبطاقة الزرقاء EU Blue Card، والنقل داخل الشركات ICT لأنظمة مختلفة.
  • تحكم قائمة النقص المهني وإرشادات Delegación/Subdelegación تفاصيل المسار.

أهم مسارات تصريح العمل

  • Ordinary work authorisation
  • GECCO collective hiring
  • Seasonal/campaign work
  • EU Blue Card
  • Intra-company transfer

Recent vacancies — Spain

16+ recent vacancies aggregated from InfoJobs, Infoempleo. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

إجراءات التقديم

  • Job offer & application — Employer via Oficina de Extranjería: The employer files the initial residence-and-work authorisation (cuenta ajena) using form EX-03 at the Foreigners' Office of the province, electronically via the Mercurio e-office or in person.
  • Fee payment — Employer via Oficina de Extranjería: Both employer and worker pay the government fees on Model 790 (code 062 for the work authorisation, code 052 for residence) within ten business days of the application being admitted for processing. (Payable within 10 business days of admission for processing)
  • Authorisation decision — Authority via Oficina de Extranjería: The Foreigners' Office assesses the labour-market test or shortage-occupation listing and grants the joint residence-and-work authorisation, valid for one year and renewable. (Decided within 3 months from entry in the competent body's registry; positive administrative silence applies thereafter)
  • Visa application — Worker via Spanish Embassy or Consulate (diplomatic mission abroad): Within one month of the authorisation being granted, the worker applies in person for the work/residence visa at the Spanish diplomatic mission in their country of residence, providing a medical certificate and criminal-record clearance. (Visa applied for within 1 month of authorisation grant)
  • Entry to Spain — Worker via Spanish border authorities: The worker enters Spain within three months of the visa being issued. (Entry within 3 months of visa issuance)
  • Social Security registration — Employer via Tesorería General de la Seguridad Social: The employer registers (alta) the worker with the Social Security system within three months of entry, before work begins. (Within 3 months of entry)
  • TIE / foreigner ID card — Worker via Comisaría de Policía (Cuerpo Nacional de Policía): The worker applies for the Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) at the police station within one month of Social Security registration. (Within 1 month of Social Security registration)

مدة المعالجة والرسوم الحكومية

  • Overall processing time: The residence-and-work authorisation is decided within 3 months from the date the application enters the competent body's registry; if no decision is notified within that period, the application is deemed granted by positive administrative silence (silencio administrativo positivo).
  • Government fees: Government fees are paid on Model 790: code 062 (work authorisation, paid by the employer) and code 052 (initial temporary residence authorisation, paid by the worker), payable within 10 business days of admission. The exact EUR amounts are set on the current Model 790 form and are Not published on the procedure sheet — verify with the Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones / Oficina de Extranjería.
  • Procedure, applicant (employer-led), granting authority (Oficina de Extranjería), the 3-month resolution limit with positive silence, and the visa/entry/Social Security/TIE sequence were verified against the Ministerio de Inclusión and the EU Immigration Portal; the framework reflects RD 1155/2024 (in force 20 May 2025). Exact Model 790 fee amounts still need confirmation on the live form. This is operational guidance, not legal advice.

المستندات الأساسية

  • Valid passport meeting the destination validity rule
  • Signed work contract or binding job offer
  • Proof of qualifications / professional experience
  • Criminal-record certificate (apostille/legalisation where required)
  • Certified translations of foreign documents where required
  • Proof of health insurance and accommodation where required

Common questions

هل تضع إسبانيا سقفًا لتصاريح العمل؟

لا يوجد سقف عددي وطني موحّد تم التحقق منه لعمليات التوظيف العادية المكفولة من قِبل صاحب العمل. تُطبّق إسبانيا نظام التوظيف الجماعي GECCO 2026 (بحدّ أدنى 10 وظائف لكل طلب) إلى جانب التصاريح العادية.