MMigratalent

دليل تصريح العمل حسب الدولة

Cyprus دليل تصريح العمل والهجرة للعاملين من خارج الاتحاد الأوروبي

تعتمد قبرص مساراً عادياً للتصريح الموحّد مع اختبار لسوق العمل تجريه دائرة العمل (Labour Department)، إضافةً إلى مسار عبر وحدة تيسير الأعمال (BCS) المخصص للشركات ذات المصلحة الأجنبية. تخضع شركات BCS لالتزام بتوظيف نسبة 30% من الموظفين القبارصة/من الاتحاد الأوروبي على مدى خمس سنوات، ولسقف قدره 30% لموظفي الدعم من دول ثالثة، في حين يُعامَل الموظفون ذوو الأجور المرتفعة (الراتب الإجمالي ≥ 2,500 € شهرياً) بشكل منفصل. يبلغ الحد الأدنى للراتب الخاص بـ EU Blue Card 43,632 € سنوياً.

Request route reviewCompare work visas

نظرة عامة

تعتمد قبرص مساراً عادياً للتصريح الموحّد مع اختبار لسوق العمل تجريه دائرة العمل (Labour Department)، إضافةً إلى مسار عبر وحدة تيسير الأعمال (BCS) المخصص للشركات ذات المصلحة الأجنبية. تخضع شركات BCS لالتزام بتوظيف نسبة 30% من الموظفين القبارصة/من الاتحاد الأوروبي على مدى خمس سنوات، ولسقف قدره 30% لموظفي الدعم من دول ثالثة، في حين يُعامَل الموظفون ذوو الأجور المرتفعة (الراتب الإجمالي ≥ 2,500 € شهرياً) بشكل منفصل. يبلغ الحد الأدنى للراتب الخاص بـ EU Blue Card 43,632 € سنوياً.

الحصص والحدود والنسب

  • Quota / cap: BCS staffing 30% / Blue Card €43,632.
  • لا يوجد سقف عددي عام؛ يجب على شركات BCS الحفاظ على نسبة 30% من الموظفين القبارصة/من الاتحاد الأوروبي على مدى 5 سنوات وتحديد سقف لموظفي الدعم من دول ثالثة عند 30%. الحد الأدنى لراتب EU Blue Card ≈ 43,632 € سنوياً؛ وحد الأجر المرتفع في BCS ≈ 2,500 € شهرياً إجمالاً.
  • Ratio rule: BCS: ≥ 30% Cypriot/EU staff over 5 years; third-country support staff ≤ 30%.

أهلية صاحب العمل والقيود

  • يتطلب المسار العادي اجتياز اختبار إيجابي لسوق العمل من دائرة العمل (Labour Department).
  • يتطلب مسار BCS الحصول على وضع شركة ذات مصلحة أجنبية مسجّلة إضافةً إلى الالتزام بالتوظيف.
  • لم يتم التحقق مما إذا كانت براءة الذمة الضريبية والتأمينية الاجتماعية شرطاً صريحاً للكفالة.

أهم مسارات تصريح العمل

  • Single Permit (ordinary)
  • BCS high-paid
  • BCS support staff
  • EU Blue Card
  • Digital nomad visa

Recent vacancies — Cyprus

16+ recent vacancies aggregated from Ergodotisi, AnergosJobs. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

إجراءات التقديم

  • Labour market test — Employer via District Labour Offices, Department of Labour, Ministry of Labour and Social Insurance: The employer submits the job vacancy to the District Labour Offices so the authority can assess whether a suitably qualified Cypriot or EU worker is available before a third-country national may be hired.
  • Employment approval and contract sealing — Authority via Department of Labour, Ministry of Labour and Social Insurance: Upon a favourable determination, the specified employment contract is signed and stamped/sealed by the Department of Labour.
  • Single permit application — Employer via Civil Registry and Migration Department (CRMD), Ministry of Interior: The employer submits the single application for the combined entry, residence and work permit to the Civil Registry and Migration Department (or the District Aliens and Immigration Units of the Police).
  • Supporting documentation — Worker via Civil Registry and Migration Department (CRMD), Ministry of Interior: The worker provides the required supporting documents, including a valid passport, medical examination results, a clean criminal record certificate and the stamped employment contract.
  • Decision and permit issuance — Authority via Civil Registry and Migration Department (CRMD), Ministry of Interior: The Civil Registry and Migration Department examines the application and, if approved, issues the combined residence and employment (single) permit.
  • Entry and residence — Worker via Civil Registry and Migration Department (CRMD), Ministry of Interior: The worker enters Cyprus and takes up employment under the single permit, which is valid for a maximum of four years for most occupations (some categories such as agriculture, domestic work, specialty chefs, priests and tourist representatives are not subject to this maximum).

مدة المعالجة والرسوم الحكومية

  • Overall processing time: Not published on a verified official source — the EU Immigration Portal (Cyprus employed-worker page) does not state an end-to-end processing time; verify the statutory examination period with the Civil Registry and Migration Department.
  • Government fees: Not published — verify government fee amounts directly with the Civil Registry and Migration Department (Ministry of Interior); fee figures circulating on third-party sites were not confirmed on an official source.
  • Authorities, the single-permit two-stage flow (Department of Labour approval then CRMD permit), required documents and the four-year maximum duration were verified against the EU Immigration Portal (Cyprus); exact processing time and government fee amounts still need confirmation on the CRMD/gov.cy official pages, which returned access errors at the time of research.

المستندات الأساسية

  • Valid passport
  • Employment contract
  • Medical examination
  • Criminal-record certificate
  • Qualification/experience proof (BCS high-paid)
  • Proof of accommodation

Certified translators & interpreters — sworn / certified translators & interpreters

243 certified Cyprus translators/interpreters from Register of Sworn Translators - Cyprus Press and Information Office (PIO); Pancyprian Union of Graduate Translators & Interpreters (PEPTYMEDI). Click any name to open their on-site Migratalent profile (with the original source listing linked there). Sworn/certified translation is typically required for diplomas, criminal-record certificates and civil documents in the work-permit file. Verify accreditation directly before engaging.

Common questions

ما هي قاعدة التوظيف الخاصة بـ BCS في قبرص؟

يجب على الشركات ذات المصلحة الأجنبية الحفاظ على نسبة لا تقل عن 30% من الموظفين القبارصة/من الاتحاد الأوروبي على مدى خمس سنوات، ويُحدَّد سقف موظفي الدعم من دول ثالثة عند 30%. ويُعامَل الموظفون ذوو الأجور المرتفعة (الراتب الإجمالي ≥ 2,500 € شهرياً) بشكل منفصل.

ما هو الحد الأدنى للراتب الخاص بـ EU Blue Card في قبرص؟

نحو 43,632 € سنوياً. وعند انخفاض الراتب عن هذا الحد، يصبح مسار الـ Blue Card عائقاً مانعاً ويُنصح بمراجعة المسار العادي أو مسار BCS.