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देश वर्क-परमिट गाइड

Romania गैर-EU कर्मचारियों के लिए वर्क परमिट और आव्रजन गाइड

रोमानिया नए स्वीकृत श्रमिकों के लिए एक वार्षिक राष्ट्रीय कोटा बनाए रखता है और नियोक्ताओं की वास्तविक गतिविधि और कर अनुपालन की जाँच करता है। 2026 के लिए प्रवेश कोटा 100,000 श्रमिक है। नियोक्ताओं ने पद के अनुकूल किसी गतिविधि में कम से कम एक वर्ष तक वास्तव में काम किया होना चाहिए और उन पर राज्य बजट का कोई बकाया नहीं होना चाहिए।

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अवलोकन

रोमानिया नए स्वीकृत श्रमिकों के लिए एक वार्षिक राष्ट्रीय कोटा बनाए रखता है और नियोक्ताओं की वास्तविक गतिविधि और कर अनुपालन की जाँच करता है। 2026 के लिए प्रवेश कोटा 100,000 श्रमिक है। नियोक्ताओं ने पद के अनुकूल किसी गतिविधि में कम से कम एक वर्ष तक वास्तव में काम किया होना चाहिए और उन पर राज्य बजट का कोई बकाया नहीं होना चाहिए।

कोटा, सीमाएँ और अनुपात

  • Quota / cap: 100,000 (2026).
  • नए स्वीकृत श्रमिकों का वार्षिक राष्ट्रीय कोटा, 2026 के लिए सरकारी निर्णय द्वारा 100,000 निर्धारित।

नियोक्ता पात्रता और प्रतिबंध

  • नियोक्ता ने अनुरोधित पद के अनुकूल गतिविधि कम से कम एक वर्ष तक वास्तव में की होनी चाहिए।
  • राज्य बजट के प्रति कोई अदत्त दायित्व नहीं (कर निकासी सत्यापित)।
  • अघोषित या अवैध काम के लिए दंडित नहीं किया गया हो।
  • आधिकारिक स्रोतों में किसी निश्चित टर्नओवर/लाभ/बैंक-बैलेंस सीमा का सत्यापन नहीं किया गया।

मुख्य वर्क-परमिट मार्ग

  • Long-stay employment visa (D/AM)
  • Single Permit
  • EU Blue Card
  • Seasonal worker
  • Posted worker

Recent vacancies — Romania

23+ recent vacancies aggregated from eJobs, Bestjobs.eu, Mediere ANOFM. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

आवेदन प्रक्रिया

  • Job offer / employer prep — Employer via General Inspectorate for Immigration: A Romania-based employer secures a concrete job offer for the third-country national and assembles the documentation required to request a work/posting permit (aviz de angajare/detasare).
  • Work permit application — Employer via General Inspectorate for Immigration: The employer submits the application for the employment/posting permit to any territorial formation of the General Inspectorate for Immigration. (Settled within 30 days of registration, extendable by up to 15 days for further checks · RON equivalent of EUR 100 (employment/posting/highly-skilled/trainee/au pair); EUR 25 for seasonal workers or change of employer/graduate hiring)
  • Work permit issued — Authority via General Inspectorate for Immigration: The General Inspectorate for Immigration approves and issues the work/posting permit (aviz), which the employer transmits to the worker.
  • Long-stay employment visa — Worker via Romanian diplomatic missions and consular offices (Ministry of Foreign Affairs): Using the issued permit, the worker applies for a long-stay visa for employment/posting (D/AM) at a Romanian diplomatic mission or consular office abroad. (Visa must be applied for within 60 days of obtaining the work permit, or the permit expires)
  • Entry and registration — Worker via General Inspectorate for Immigration: The worker enters Romania on the long-stay employment visa and, before it expires, files at a territorial IGI unit (in person or via portaligi.mai.gov.ro) to extend the right of residence as a single-permit holder.
  • Single permit / residence — Authority via General Inspectorate for Immigration: The General Inspectorate for Immigration grants the extension of the right of residence for employment and issues the single permit (residence card combining work and stay authorization). (Settled within 30 days of submission, extendable by up to 15 days for further checks)

प्रसंस्करण समय और सरकारी शुल्क

  • Overall processing time: Work/posting permit settled within 30 days of registration (extendable by up to 15 days); the residence-extension/single-permit request is likewise settled within 30 days of submission (extendable by up to 15 days).
  • Government fees: Work/posting permit (aviz): RON equivalent of EUR 100 for standard employment/posting/highly-skilled/trainee/au pair categories, or EUR 25 for seasonal workers and change-of-employer/graduate hiring (per IGI). Long-stay visa and residence-permit card fees are set by the Ministry of Foreign Affairs / IGI fee schedules and are not itemized on the IGI procedure pages used here.
  • Authority names, the 30-day (+15-day) IGI processing terms, the 60-day post-permit visa deadline, and the aviz fees (EUR 100 / EUR 25) were verified on official IGI and EURAXESS Romania (gov.ro) pages; the exact long-stay visa and residence-card amounts are not published on those pages and should be confirmed with the General Inspectorate for Immigration and the Ministry of Foreign Affairs.

मुख्य दस्तावेज़

  • Valid passport
  • Employment authorisation (aviz de angajare)
  • Signed employment contract
  • Criminal-record certificate (apostilled + translated)
  • Proof of qualifications
  • Medical certificate

Common questions

क्या 2026 में रोमानियाई कार्य परमिट पर कोई सीमा है?

हाँ। नए स्वीकृत श्रमिकों के लिए 2026 का राष्ट्रीय प्रवेश कोटा 100,000 है, जो सरकारी निर्णय द्वारा निर्धारित है। एक बार समाप्त होने पर, नए प्राधिकरण अगले आवंटन की प्रतीक्षा करते हैं।

कौन सी बात किसी रोमानियाई नियोक्ता को प्रायोजन से अयोग्य ठहराती है?

एक वर्ष की अनुकूल वास्तविक गतिविधि का अभाव, राज्य बजट का बकाया होना, या अघोषित/अवैध काम के लिए पूर्व दंड लाल झंडे हैं। वास्तविक संचालन गतिविधि प्रदर्शित की जा सकनी चाहिए।

क्या रोमानिया को कंपनी के निश्चित टर्नओवर की आवश्यकता है?

आधिकारिक स्रोतों से किसी निश्चित टर्नओवर, लाभ या बैंक-बैलेंस सीमा का सत्यापन नहीं किया गया। कसौटी वास्तविक अनुकूल गतिविधि और कर निकासी है, न कि कोई प्रकाशित वित्तीय न्यूनतम सीमा।