MMigratalent

দেশভিত্তিক ওয়ার্ক-পারমিট গাইড

Hungary অ-EU কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট ও অভিবাসন গাইড

হাঙ্গেরি 2026 সালের জন্য সম্মিলিত পদ্ধতিতে জারি করা কর্মসংস্থান-উদ্দেশ্যমূলক ও অতিথি-কর্মী আবাসিক অনুমতির সংখ্যা 35,000-এ সীমিত করেছে, এবং এই সংখ্যা পূর্ববর্তী চার ত্রৈমাসিকে পরিমাপ করা গড় শূন্যপদের চেয়ে বেশি হতে পারে না। অতিথি কর্মীদের কেবল একটি নিবন্ধিত যোগ্য অস্থায়ী-কর্ম সংস্থার মাধ্যমেই নিয়োগ করা যায়।

Request route reviewCompare work visas

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

হাঙ্গেরি 2026 সালের জন্য সম্মিলিত পদ্ধতিতে জারি করা কর্মসংস্থান-উদ্দেশ্যমূলক ও অতিথি-কর্মী আবাসিক অনুমতির সংখ্যা 35,000-এ সীমিত করেছে, এবং এই সংখ্যা পূর্ববর্তী চার ত্রৈমাসিকে পরিমাপ করা গড় শূন্যপদের চেয়ে বেশি হতে পারে না। অতিথি কর্মীদের কেবল একটি নিবন্ধিত যোগ্য অস্থায়ী-কর্ম সংস্থার মাধ্যমেই নিয়োগ করা যায়।

কোটা, সীমা ও অনুপাত

  • Quota / cap: 35,000 (2026).
  • 2026 সালের জন্য সম্মিলিত পদ্ধতিতে জারি করা কর্মসংস্থান-উদ্দেশ্যমূলক ও অতিথি-কর্মী আবাসিক অনুমতির সর্বোচ্চ সংখ্যা 35,000, যা পূর্ববর্তী চার ত্রৈমাসিকের গড় শূন্যপদের সংখ্যা দ্বারাও সীমাবদ্ধ।

নিয়োগকর্তার যোগ্যতা ও বিধিনিষেধ

  • অতিথি কর্মীদের কেবল একটি নিবন্ধিত যোগ্য অস্থায়ী-কর্ম সংস্থা দ্বারাই নিয়োগ করা যায়।
  • পথ নির্বাচন (Guest Worker, Hungary Card, National Card, EU Blue Card) নিয়োগকর্তার শর্তাবলী উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করে।
  • 35,000 সীমা প্রতিটি কর্ম-সম্পর্কিত অনুমতির উপপ্রকার পর্যন্ত পৌঁছায় কিনা তা অনুমতি-ভিত্তিক ম্যাপিং প্রয়োজন।

প্রধান ওয়ার্ক-পারমিট রুট

  • Guest Worker residence permit
  • Hungary Card
  • National Card
  • EU Blue Card

Recent vacancies — Hungary

16+ recent vacancies aggregated from Profession.hu, Cvonline.hu. These vacancies are aggregated from public job boards and are time-sensitive — roles may be filled or expired. Always confirm the offer, employer and any fees directly with the source or employer before applying or paying anything.

আবেদন প্রক্রিয়া

  • Job offer & employer registration — Employer via National Directorate-General for Aliens Policing (NDGAP / OIF): The Hungarian employer secures a job offer for the third-country national and registers on the Enter Hungary electronic platform via the Company Portal to be able to file or support the application.
  • Labour-market / employment eligibility check — Authority via Minister responsible for employment (specializing authority, via the Government Office): The specializing authority confirms the position is permitted and, where required, that a valid labour shortage exists, issuing its opinion within 8 days for guest-worker or EU Blue Card posts (10 days for exempt posts). (Specializing-authority opinion in 8 days (guest worker / EU Blue Card) or 10 days (exempt posts))
  • Application submission — Worker via Consulate / Embassy of Hungary, or National Directorate-General for Aliens Policing (NDGAP / OIF): The worker submits the single (residence + work) permit application at the competent Hungarian diplomatic or consular mission abroad before entry, or, if eligible (visa-free first-time or extension), within Hungary via the Enter Hungary platform or in person. (EUR 110 at a consular mission; HUF 39,000 in person in Hungary; HUF 26,000 via Enter Hungary)
  • Biometrics & document verification — Worker via Consulate / Embassy of Hungary, or National Directorate-General for Aliens Policing (NDGAP / OIF): The worker provides biometric data (facial image and fingerprints) and supporting documents; the authority may contact the employer or worker for factual clarification.
  • Decision on single permit — Authority via National Directorate-General for Aliens Policing (NDGAP / OIF) — competent regional directorate: The competent regional directorate of the immigration authority assesses the application and issues the combined residence-and-work permit decision. (Maximum 90 days for the single application procedure)
  • Entry visa & collection of permit — Worker via Consulate / Embassy of Hungary; National Directorate-General for Aliens Policing (NDGAP / OIF): If applying from abroad, the worker collects the entry visa (visa D) to travel to Hungary and receives the residence permit card upon arrival.
  • Start-of-employment notification — Employer via National Directorate-General for Aliens Policing (NDGAP / OIF): The employer notifies the immigration authority within 5 days of the commencement, non-commencement, or termination of the employment relationship. (Within 5 days of the relevant event)

প্রক্রিয়াকরণ সময় ও সরকারি ফি

  • Overall processing time: The single application (combined residence + work) procedure is decided within a maximum of 90 days; the specializing authority's labour/employment opinion (8-10 days) does not count toward this limit.
  • Government fees: Procedural fee for issuing the residence permit: EUR 110 at a Hungarian diplomatic/consular mission; HUF 39,000 for an application submitted in person in Hungary; HUF 26,000 via the Enter Hungary platform. Permit extension: HUF 26,000. (The EU Immigration Portal lists the Enter Hungary fee as HUF 24,000 and extension as HUF 23,000 — the OIF procedural-fees page is the more current authority.)
  • Authorities (NDGAP/OIF, consular missions, employment specializing authority), the 90-day single-procedure decision limit, the 8-10 day opinion window, the 5-day employer notification rule, and fee amounts were verified against OIF factsheets and the EU Immigration Portal; the exact guest-worker-specific fee line and the HUF 24,000 vs 26,000 Enter Hungary discrepancy should be confirmed directly on the OIF procedural-fees page before quoting to clients.

মূল নথিপত্র

  • Valid passport meeting the destination validity rule
  • Signed work contract or binding job offer
  • Proof of qualifications / professional experience
  • Criminal-record certificate (apostille/legalisation where required)
  • Certified translations of foreign documents where required
  • Proof of health insurance and accommodation where required

Common questions

হাঙ্গেরির 2026 সালের কর্ম-অনুমতির সীমা কত?

2026 সালের জন্য সম্মিলিত পদ্ধতিতে কর্মসংস্থান-উদ্দেশ্যমূলক ও অতিথি-কর্মী আবাসিক অনুমতির সর্বোচ্চ সংখ্যা 35,000, এবং এটি পূর্ববর্তী চার ত্রৈমাসিকের গড় শূন্যপদের চেয়ে বেশি হতে পারে না।

হাঙ্গেরিতে কে একজন অতিথি কর্মীকে নিয়োগ করতে পারে?

অতিথি কর্মীদের একটি নিবন্ধিত যোগ্য অস্থায়ী-কর্ম সংস্থা দ্বারা নিয়োগ করা যায়। যেখানে যোগ্য সংস্থা প্রয়োজন সেখানে অযোগ্য সংস্থা ব্যবহার করা একটি সতর্কতার সংকেত।